Zöld hírek

Újraindulhat Bige László szolnoki gyára

FN - Magazin - 2019, július 5 - 08:32

Az agrarszektor.hu információi szerint pénteken megjelenik a Debreceni Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság határozata, ami biztonságosnak ítéli az üzemeltetést Bige László szolnoki gyárában, így az újrakezdheti működését.

Ahogy arról korábban beszámoltunk, a katasztrófavédelem leállíttatta a műtrágyakirály szolnoki üzemét. Bige később arról számolt be, hogy közvetítőkön keresztül kapott üzenetben már jó ideje választás elé állították ellenségei, vagy távozik országból vagy megy a rácsok mögé.

Bige: Ez oligarchikus maffiatámadásMég tíz napig nem zár be a szolnoki üzem, mert a milliárdos bírósághoz fordult.

A Bigéék által benyújtott biztonsági jelentés elbírálására indul közigazgatási eljárás végződött most pozitívan a gyár tulajdonosa számára, ugyanis a debreceni határozat értelmében a szolnoki gyár ismét elkezdheti működését.

Kiemelt kép: MTI Fotó/Balázs Attila

Kategóriák: Zöld hírek

Heti szexhoroszkóp 2019.július 5-től 11-ig

Harmonet - 2019, július 5 - 07:00
Hódítás, csábítás, szakítás és szerelem. Erotika, és minden ami a randevúk és forró éjszakák világába belefér.
Kategóriák: Zöld hírek

Pénteki HarmoNet horoszkóp 2019-07-05

Harmonet - 2019, július 5 - 07:00
Életvidámak leszünk, humorérzékünk páratlan. Jó hangulatban telhet a nap, bár a munkához nem sok kedvünk van. Inkább csak a kapcsolatépítéssel, munkatársaink szórakoztatásával foglalkozunk. Ma érdemes végiggondolnunk, hogy mennyi fehérjét fogyasztunk a hétköznapok során. Különösen akkor nehéz a megfelelő mennyiséget szervezetünkbe juttatnunk, ha vegetáriánusok vagyunk, hiszen ez esetben, a húsokban található fehérjékről már lemondtunk.
Kategóriák: Zöld hírek

A klímaváltozás már a lakáspiacra is hatással van

FN - Magazin - 2019, július 5 - 06:44

Egyre nagyobb a jelentősége az ingatlanok tájolásának az árakban: míg korábban egyértelműen hódított a déli tájolás, mára a vásárlók egy része, félve a mind nagyobb nyári hőségtől, alaposabban átgondolja a csak délre tájolt szobákkal rendelkező lakások megvásárlását – mondta a Magyar Hírlapnak Valkó Dávid, az OTP Ingatlanpont vezető elemzője.

Szakértőkre hivatkozva a lap azt írta, hogy a klímaváltozás az ingatlanárakra is hatással lehet. Amíg korábban az északi fekvést a sötét és nyirkos lakásokkal azonosították, ma már egyre inkább – bár jellemzően csak a nyári hónapokban – a kellemesen hűvös jut először a vásárlók eszébe róla.

Évtizedes távlatban ez akár árfelhajtó tényező is lehet, a déli fekvés tradicionális árelőnye eltűnhet, főleg az elsősorban nyáron használt üdülők és nyaralók piacán

– mondta az elemző. Nem kizárt, hogy a jövő slágere inkább az északi tájolású, naptól védettebb, árnyékos lakás lesz.

Ez nem vonatkozik azokra a lakásokra, amelyeknél déli irányban van az egyedi panoráma, a kilátásra ugyanis az ingatlantulajdonosok sok esetben adu ászként tekintenek.

Az OTP Ingatlanpont összeállításából az is kiderül, hogy az új építésű társasházakban emeletenként – alulról felfelé – egy-öt százalék között nőhet értékesítéskor ugyanazon méretű és elrendezésű ingatlanok ára. A legtöbb esetben a legfelső szinten nagy teraszos penthouse lakásokat alakítanak ki, amelyeket nem is feltétlenül dobnak piacra az értékesítés kezdetekor – a beruházó ugyanis így érheti el a legmagasabb árat .

(MTI, kiemelt kép: MTI/MTVA/Bizományosi/Jászai Csaba)

Kategóriák: Zöld hírek

Mitől olyan jó üzlet a munkaerőkölcsönzés? – kitálalt a szakszervezet

FN - Magazin - 2019, július 5 - 05:00

Miért éri meg kölcsönzött dolgozókat foglalkoztatni? – erről kérdeztünk gyárakat és munkaerő-kölcsönzőket. A válaszok alapján úgy tűnik, ez olyan üzlet, amivel mindenki csak nyerhet, hiába kell a gyárnak a dolgozó foglalkoztatásának költségein felül jutalékot is fizetnie a kölcsönzőcégnek. Hangsúlyozták, hogy a kölcsönzött dolgozók nincsenek rosszabb helyzetben, mint a saját alkalmazottak. Arról, hogy ez nem feltétlenül van így, a szakszervezet tálalt ki.

Fő a rugalmasság, a többi titok

A válaszoló gyárak mind elsősorban arra hivatkozva veszik igénybe évek óta a munkaerő-kölcsönzést, hogy segít az aktuális létszámigényhez igazítani a dolgozók számát. A létszámigény pedig változó, a megrendelések szezonalitása miatt, vagy azért, mert jelentősen kilőhet, aztán visszaeshet a megrendelések száma, mint az autógyáraknál tapasztalható mostanában. A rugalmasságot emelte ki a 4700 embert foglalkoztató kecskeméti Mercedes-Benz, a több mint 13 ezer embert foglalkoztató Bosch-csoport, valamint a hasonló létszámú győri Audi is. Utóbbi jellemzően szakmai képzettséget nem igénylő munkakörökben dolgoztat kölcsönzött munkaerőt. Azt egyik cég sem árulta el, honnan kölcsönöznek, és átlagban hány munkást, részben üzleti titokra hivatkozva.

A szakszervezettől tudjuk, hogy az Audinál a kollektív szerződés szerint a dolgozók legfeljebb 5 százaléka lehet kölcsönzött, azaz legfeljebb 650 ember, és több kölcsönözővel dolgoznak. A Mercedesben a szakszervezet szerint jelenleg 70 kölcsönzött ember sincs a négyezerből, és a legnagyobb összlétszám mellett sem voltak száznál többen. Az érdekképviselet szerint a gyárnak fontos, hogy saját dolgozói legyenek, ezt is a megbecsülés egyik formájának tartja.

Fotó: Mohos Márton / 24.hu Van, ahol a dolgozók harmada, fele kölcsönzött

Közlékenyebb volt az 1100 embert foglalkoztató SMP és a Henkel. A kecskeméti SMP-nél 35 százalék a kölcsönzött munkaerő aránya, ennek indoka, hogy a gyár munkaerőigénye a vevői igényekkel párhuzamosan nő. Kölcsönzött dolgozók náluk elsősorban fröccsöntőként, festőként, szerelőüzemi operátorként és targoncavezetőként dolgoznak. Legtöbbjük a Prohumán 2004 Kft.-től érkezik, de a Skitus Industries Kft., a Pannon- Work Zrt. és a Dologidő Kft. szolgáltatásait is igénybe veszik.

A Henkel körösladányi és környei gyárában nagyjából 490 saját munkavállaló dolgozik. 2003 óta foglalkoztatnak kölcsönzött munkaerőt, átlagban további 300-400 embert, vagyis a létszám 38-45 százalékát. Jellemzően a Get Work Trendtől kölcsönöznek, főleg betanított munkára. Ők is a kölcsönzés rugalmasságát emelték ki, és azt, hogy a toborzás, kiválasztás terheitől is szabadulnak.

A Suzuki nem válaszolt megkeresésünkre, de

szakszervezeti információink szerint a gyárban a 2500-2800 saját dolgozóra nagyjából 2200 kölcsönzött juthat, azaz majdnem fele-fele az arány.

Hogy mennyit költenek a munkaerő-kölcsönzésre, mennyi jutalékot fizetnek, és anyagilag megéri-e, azt egyik válaszoló gyártócég sem kötötte az orrunkra.

A gyártók állítják, nem különböztetik meg a kölcsönzött dolgozókat

Kölcsönzött munkaerőnek lenni szívás lehet, több okból is. Speciális esetben 184 napig törvényesen lehet kevesebbet fizetni a kölcsönzötteknek, mint a többi, ugyanolyan munkakörben lévő dolgozónak. Az Index januári cikke szerint ezt a spórolási lehetőséget ki is használják a cégek. A cafeteriát nem feltétlenül kapják meg a kölcsönzött dolgozók. Nincs felmondási idejük – ha nincs szükség rájuk, másnap nem kell menniük, és végkielégítés sincs. Igaz, a kölcsönzőcég érdeke, hogy mielőbb új munkát találjanak nekik, de ez a mai munkaerőhiányban nem tűnik akkora előnynek.

Ha innen nézzük, meglepő, hogy a Bosch-csoportnál számos munkavállaló a kölcsönzést preferálja. Azt írták, bérbesorolásban nem tesznek különbséget saját és kölcsönzött dolgozó között. Utóbbi ugródeszka is lehet, mert az állandó munkavállalók jelentős részét a kölcsönzött dolgozók közül veszik fel.

Az SMP azt hangsúlyozta, dolgozóit szerződéstől függetlenül egyformán és igazságosan kezeli, mindegyikük ugyanabban a díjazásban részesül, és a kölcsönzöttek is kapnak juttatást.

A szakszervezet másképp látja

A Vasas szakszervezet alelnöke, László Zoltán a Mercedesben azt tapasztalta, hogy bár betanított munkára vagy valamilyen részfolyamat elvégzésére veszik fel a kölcsönzött munkaerőt, de időnként átirányítják őket oda, ahol éppen emberhiány van, például a minőségbiztosítási területre vagy egy speciális folyamat elvégzésére. Így előfordulhat, hogy

egymás mellett végzik ugyanazt a munkát a Mercedes-dolgozók és a kölcsönzött munkatársak – eltérő bérért.

A gyárak persze azt mondják, náluk minden kölcsönzött munkatárs a szerződésében megállapodott munkát végzi. A kölcsönzőket is faggattuk a jelenségről, és a Trenkwalder is azt írta, praxisukban nincs ilyen, az egyik legnagyobb hazai piaci szereplőként nem engedik meg maguknak. A teljes képhez azonban hozzátartozik szerintük, hogy a trükközés lehetősége a hagyományos foglalkoztatásnál ugyanúgy fennáll, mint a kölcsönzésben.

Fotó: Ujvári Sándor / MTI Ezért van igény a kölcsönzésre

A két válaszoló kölcsönzőcég a gyárakhoz hasonlóan a rugalmasságot emelte ki, valamint speciális toborzási szakértelmüket, amely miatt a munkaerőhiány mellett is tudnak teljesíteni. A Trenkwalder 140 cégnek kölcsönöz, összesen mintegy 4000 embert. Mélységében ismerik a piacot, a céges HR-nél sokkal gyakorlatiasabb a tudásuk a felkutatásban, megszólításban – emelték ki. Ha a cégek nem találnak közvetlen környezetükben megfelelő mennyiségű munkaerőt, gyakran országos toborzás szükséges, amihez nincs irodájuk, sem helyismeretük. Kölcsönzőként ezt és a munkavállalók szállítását, elszállásolását is át tudják vállalni. Foglalkoznak még teljes termelési modulok kihelyezésével is, amivel a már említett tipikusan HR-es teendőket is elvégzik.

A Prohumán csak Magyarországon több mint hatszáz ügyfélnek kölcsönöz, naponta átlagosan 8 ezer dolgozót. Magyarországon szerintük már szinte minden üzleti szegmensben elterjedt a kölcsönzés, de leginkább gyárakba keresnek a sor mellett dolgozó operátorokat. Előnyként említették, hogy ügyfeleik csökkenthetik az adminisztrációt, a toborzásra fordított energiát és költségeket. Kölcsönzőként nagy mennyiségben, ezért olcsóbban hirdetnek, folyamatosan végezik a kiválasztást, akár több cégnek, így számos költséget meg tudnak osztani az ügyfelek között. Adatbázisaikban pedig lényegesen több munkavállaló található, mint bármelyik ügyfélében. Úgy vélik, főleg munkaerőhiány idején ezek olyan előnyök, amik felértékelik a kölcsönzők szerepét.

Mennyibe kerül? Attól függ!

Hogy mennyit számítanak fel a gyáraknak a kölcsönzés fejében, azt nem árulta el a két válaszoló, csak annyit írtak, hogy a szolgáltatástól függ. A Trenkwalder azt fejtegette, hogy jelentős a szórás, hiszen a költségeket befolyásolja a szolgáltatás összetettsége, az együttműködés mérete, így félrevezető lenne konkrét összeg vagy százalék megadása.

A Prohumánnál a szolgáltatási díj mindig attól függ, mennyi HR-funkciót vesznek át (a toborzástól, kiválasztáson, szervezésen, utaztatáson, szállásoltatáson, munkavállalói kapcsolattartáson át az adminisztrációig vagy akár a továbbképzésig). A piac szerintük viszonylag stabil, munkaerő-kölcsönzéssel ma csak nagyban éri meg foglalkozni, és az új belépőnek komoly kezdőbefektetéssel kell számolnia. Nagy verseny van, ami egyre kisebb árrést eredményez.

Munkaerő-kölcsönzés számokban

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi összefoglalója szerint 2017-ben 844 munkaerő-kölcsönző cég majdnem 160 ezer munkavállalót kölcsönzött országosan, mintegy 5900 belföldi és 1460 külföldi céghez. A kölcsönzőknek 256 milliárd forint nettó árbevételük volt, 15,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban.

Kiemelt kép: Ujvári Sándor / MTI

Kategóriák: Zöld hírek

Thaiföld, a mosoly országa: kapcsolatok

Harmonet - 2019, július 4 - 17:15
Thaiföldi cikksorozatunkból megismerheted e lenyűgöző ország különböző testi és lelki aspektusait egy olyan utazó szemszögéből, aki immáron húsz éve mélyen a lelkében tartja ezt a kincset.
Kategóriák: Zöld hírek

A munkaerőhiány, a növekvő bérek és a nyugdíjba vonuló vállalkozók miatt új stratégiát gyárt a kormány

FN - Magazin - 2019, július 4 - 15:46

További adócsökkentést lehetővé tevő gazdaságfehérítést célzó, valamint az egyéni vállalkozók széles körének helyzetét javító intézkedések kidolgozásában, az egyéni vállalkozók adóbevallásának egyszerűsítésében, a NAV által elkészített vállalati adóbevallások körének szélesítésében gondolkodik, a kisvállalkozások számára létrehozott adónemek további erősítésére is vállalkozik az a kormány elé kerülő előterjesztés, amely a magyar mikro-, kis- és középvállalkozások megerősítésének stratégiáját taglalja. A vaskos dokumentumot a gazdaságfejlesztési ügyek elsődleges felelőse, az Innovációs és Technológiai Minisztérium készítette a kormány részére, és a 2030-ig terjedő időszak teendőiről szól (a lapunk birtokába került anyag még a kormányülés előtti verzió).

A konkrét törvénymódosításokat, részletes intézkedéseket idén és jövőre dolgozzák ki, de a mostani előterjesztés már felsorolja, miben gondolkodnak.

1. A vállalkozóbarát szabályozási és adózási környezet megteremtése címszó alatt a fent említetteken kívül:

  • folyamatos adminisztrációs tehercsökkentés,
  • Doing Business Akcióterv,
  • az interneten szerveződő üzleti rendszerekhez kapcsolódó egyéni- és kisvállalkozások működési környezetét javító intézkedések kidolgozása.

2. A hét pont köré szerveződő stratégia másik témaköre a kkv-k üzleti környezetének és az e-kormányzat eszközeinek fejlesztése. Ennek keretében például

  • a külföldön dolgozó magyarok ösztönzése, hogy költözzenek haza és kezdjenek vállalkozásba.
  • Felhőalapú, a NAV rendszereivel összekötött könyvelőrendszerek bevezetésének ösztönzése.
  • Az adózás digitális automatizálásának kiterjesztése.
  • Elektronikus számlázás ösztönzése.
  • Mobil-alkalmazással egybekötött vállalkozói online felület kialakítása.
  • A vállalkozói mobil-alkalmazás továbbfejlesztése.

3. A kkv-k fejlődési képességének, innovációs és digitális teljesítményének erősítése címszó alatt:

  • Magyar Multi Program,
  • Modern Mintaüzem Program,
  • hátrányos térségeket célzó támogatások,
  • Beszállítói Fejlesztési Program,
  • országos virtuális inkubátorprogram,
  • az Ipari Parkok és a Technológiai Parkok újraszabályozása,
  • Bay Zoltán Nemzeti Kutatóintézet-hálózat kialakítása,
  • az öntözéses gazdálkodás feltételrendszerének javítása,
  • nyílt innováció támogatása,
  • egyetemi innovációs ökoszisztéma fejlesztése.

4. Kkv-k finanszírozáshoz jutásának ösztönzése magába foglalja ezeket:

  • Magyar Tőkealap Program,
  • gazdaságfejlesztési városi alapok felállítása,
  • Kishitel Program bevezetésének megvizsgálása,
  • Országos Mikrohitel Program megújítása,
  • vállalati energiahatékonysági beruházások finanszírozását biztosító konstrukciók bevezetése.

5. A kkv-k nemzetköziesedésének elősegítése ezt takarja például:

  • határon túli vállalkozások fejlesztése, és a Kárpát-medencei Vállalkozásfejlesztési Tőkealap tevékenységének kiterjesztése.
  • Külgazdasági Integrált Együttműködési Platform (KIEP).
  • HYPER program.
  • HEPA Exportakadémia.

6. A szükséges tudás megszerzésén, a vállalkozói kultúra erősítésén ezeket a teendőket érti a minisztérium:

  • felnőttképzés pályakövetési rendszer és munkaerő-piaci előrejelző rendszer,
  • a magyar vállalkozói világ valós működését és igényeit vizsgáló elemző, tudományos tevékenységek ösztönzése,
  • speciális vállalkozói csoportok vállalkozói képességeinek erősítése,
  • a vállalkozói szellemű oktatás fejlesztése Magyarországon,
  • vállalkozói életforma népszerűsítése,
  • rugalmas, családbarát foglalkoztatási formák ösztönzése,
  • felsőoktatásban végző fiatalok és a kkv-k összekapcsolása.

A csupa szép és jó célt megfogalmazó, már-már álomvilágba kalauzoló nagyszabású stratégia azzal a realitással számol, hogy hamarosan nagy számban fognak nyugdíjba vonulni a rendszerváltás után (kényszer)vállalkozókká lett emberek. Ezért a generációváltást is meg szeretné könnyíteni a minisztérium.

7. A generációváltás támogatásának keretében:

  • cégátadást segítő pénzügyi konstrukciók fejlesztése és támogatása,
  • cégtulajdon átadását segítő szervezeti háttér kialakítása,
  • a generációváltáshoz kapcsolódó üzleti szolgáltatások piacának fejlesztése, támogatása,
  • tájékoztató, figyelemfelkeltő kampány,
  • a vállalkozások generációváltását segítő tanácsadási és mentorálási szolgáltatások fejlesztése.

A generációváltási kényszer csak az egyik oka annak, hogy az ITM szerint miért kell tudatos kormányzati kkv-s fejlesztési stratégia.

A munkaerőhiány és az abból fakadó megemelkedő bérszint a vállalkozási szférát automatizálásra, a termelékenység fokozására kényszeríti.

Az anyag szerint a 2010 óta Magyarországon a vállalati szférában bekövetkezett termelékenységjavulás minden méretkategórában meghaladta a többi V4 (visegrádi négyek – Magyarország mellett Csehország, Lengyelország, Szlovákia) és az EU-ban mért ütemet, de ez sem volt elég ahhoz, hogy elérjük akár a V4-ek átlagát, az EU átlagáról nem is beszélve. Az EU-átlag csupán 40 százalékát éri el a magyar kkv-k termelékenysége, az itteni nagyvállalatok valamivel jobb mutatót produkálnak, de így is alig haladja meg azok termelékenysége az EU28-ak termelékenységének a felét.

Kategóriák: Zöld hírek

Hotelteszt az Alföldön - Melyik a régió legjobb szállodája 2019-ben?

Harmonet - 2019, július 4 - 13:33
AZ ÉV HOTELE közönségszavazás első régiós versenye most vasárnap délben véget ér. Ami azt jelenti, hogy szavazók ezen a héten egy szállodát bejuttatnak az év végi fiáléba.
Kategóriák: Zöld hírek

Adategyeztetés: akinek írt a bankja, biztosítója, pénztára, annak van teendője

FN - Magazin - 2019, július 4 - 13:32

A banki adategyeztetési határidőt kitolták, június 26. helyett nem augusztus végéig, ahogy eredetileg tervezték, és nem is szeptember végéig, ahogy a bankok kérték, hanem október 31-ig.

Viszont még mindig rengeteg olvasói megkeresést kaptunk azzal kapcsolatban, végül is kinek kell még adatot egyeztetnie a bankjával, és kinek nem. Számos egyéni vállalkozó tanácstalan, vannak, akik most ébredtek rá, hogy pénztártagként (például önkéntes nyugdíjpénztár) is kell adatot egyeztetniük. A bankok, biztosítók, pénztárak válaszaiból az látszik, a részletekben lehet eltérés.

Hogy kinek van még teendője, abban szerencsére van egy nagyon egyszerű eligazítás: a határidő-hosszabbításról szóló jogszabály kimondja, hogy a kihirdetést (június 25.) követő harmadik munkanap végéig (június 28.) írásban értesíteni kellett azokat az ügyfeleket, akiknek még el kell végezniük az adategyeztetést. Aki tehát nem kapott ilyen értesítést, az nyugodtan hátradőlhet.

Kinek kell adatot egyeztetni, és kinek nem

A bankok válaszaiból az derül ki, hogy a cégek, jogi személyek vezető tisztségviselőinek mindenképpen nyilatkozniuk kell a tényleges tulajdonosról és be kell mutatniuk a szükséges dokumentumokat (okmányok, cégkivonat). A magánszemélyeknek akkor kell nyilatkozniuk, ha közszereplők, illetve egyeztetniük, ha 2017. június 26-a óta nem volt aktivitásuk a pénzintézetüknél, pénztáruknál, stb., mert így azóta nem frissítették az adataikat.

Ha az egyéni vállalkozóknak nincs külön vállalkozói számlájuk, akkor a bankban gyakorlatilag csak magánszemélyként léteznek. Ha van vállalkozói számlájuk, akkor sem biztos, hogy kell adatot egyeztetniük, mert a bank ezt magára vállalhatja.

Kellhet még adategyeztetés a különböző pénztári számláknál, értékpapírszámláknál, fizetési számláknál és biztosításoknál is. Viszont a magánnyugdíjpénztári számláknál nincs erre szükség.

Magánszemélyként nem feltétlenül kell az adategyeztetés

A magánszemélyeknél bankja válogatja, van-e teendő. Az MKB és a K&H azt írta, akkor van rá szükség, ha a korábban megadott azonosító adatainak bármelyikében (például név, levelezés cím, okmányszámok) változás volt, nyilatkoztani kell közszereplőként, illetve ha nem engedte az ügyfél lemásolni számlanyitáskor az okmányait, ezt kell pótolni.

A CIB minden lakossági és vállalati ügyfele okmányairól másolatot kell készítsen, azaz az adategyeztetés minden számlavezetett és kapcsolt ügyfelükre nézve kötelező, nemcsak a vállalatokra.

A Budapest Bank lakossági ügyfeleit viszont egyáltalán nem érinti az újraazonosítási kampány, mivel a jogszabály által megkövetelt adatokat (például a kiemelt közszereplői státuszt) a korábban lefolytatott ügyfél-azonosítási folyamat során rögzítették.

De a lényeg: aki értesítést kapott, annak van teendője. Ez az összes többi kategóriára is érvényes.

Fotó: iStockphoto Egyéni vállalkozók adategyeztetése

Információink szerint ha az egyéni vállalkozónak nincs külön vállalkozói számlája, akkor ő a bank számára gyakorlatilag mint magánszemély létezik, adategyeztetés szempontjából is. Ha van vállalkozói számlája, akkor viszont meg kell állapítani a tényleges tulajdonost. Erre két eshetőség van, vagy a vállalkozónak kell elvégezni az adategyeztetést, vagy megteszi azt helyette a bank. Utóbbira a pénzmosás elleni törvény szerint akkor van lehetőség, ha az ügyfél átvilágítása során korábban bemutatott okiratok (például egyéni vállalkozói vagy őstermelői igazolvány és személyazonosító irat), valamint a hozzáférhető nyilvántartások alapján rögzíthető a törvényben megkívánt adatkört.

A bankok közül az OTP jelezte, ők az egyéni vállalkozóknál, illetve őstermelőknél ahol lehet, élnek ezzel a lehetőséggel. Azt a csekély számú egyéni vállalkozót pedig, akit így nem tudtak beazonosítani, nyilatkoztatják. Őket már június 26. előtt értesítették. Mivel az egyéni vállalkozóknál a tényleges tulajdonos maga a magánszemély, az ő azonosítása szükséges, illetve az egyéni vállalkozói nyilvántartás szerinti adatok megadása, fogalmazott a K&H. A Takarék Csoport a nyilatkozati elvet alkalmazza, ezért az egyéni vállalkozó, őstermelő és az önálló tevékenységet végző magánszemélyek esetében külön nyomtatványt alkalmaznak az azonosítási adatok rögzítésére.

Az MKB azt írta, náluk akárcsak a természetes személyeknek és a cégeknek, az egyéni vállalkozóknak is szükséges elvégezniük az adategyeztetést. A CIB-nél is ez a helyzet, és nyilatkozniuk kell a tényleges tulajdonosok köréről is. A Budapest Bank azt írta, ha az egyéni vállalkozók nem lakossági számlát vezetnek, őket is érinti az újraazonosítás.

Így álltak a bankok június 26-án az adategyeztetéssel

A visszajelzések alapján minden banknál nagy hajrá volt június 26. előtt, de nem mindegyikük árulta el, hogyan álltak. Az UniCreditnél a határidőre nem azonosítók 89 százaléka volt vállalkozás, 11 százaléka magánszemély. A CIB-nél az aktív magánszemélyügyfelek 11 százaléka nem tett eleget addigra az adategyeztetési kötelezettségnek, viszont akik legalább havi rendszerességgel bonyolítanak pénzforgalmat, azoknál az arány csak 3 százalék körüli volt. Céges rendelkezőknél 20 százalék hiányzott, viszont csak 5,5 százalék volt azon céges ügyfeleink aránya, ahol egyetlen rendelkező sem azonosította még magát.

A Budapest Banknál, ahol csak a vállalati ügyfeleknél kellett az azonosítás, 85 százalékos volt a teljesített arány a június 26-i határidőre, a K&H-nál pedig az ügyfelek mintegy 2-3 százaléka nem végezte el eddig az adategyeztetést.

Nem csak a banki számláknál kellhet az adategyeztetés

Az MNB oldalán az NGM válaszaiból kiolvasható, hogy „számla” alatt nem kizárólag a pénzforgalmi számla értendő, hanem a hitelintézet, pénzügyi szolgáltató, biztosító, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató-intézmény és önkéntes kölcsönös biztosítópénztár által vezetett valamennyi számlatípus.

Olvasónk panaszkodott, hogy neki az OTP-nél azt mondták, a banki nyilatkozattal elintézte az önkéntes pénztárait is, most azonban értesítést kapott, hogy külön el kell mennie az egészségpénztárába és az önkéntes nyugdíjpénztárába is. Nem örült neki, hogy megint mászkálnia kell. Valóban így van, külön-külön kell elvégezni az azonosítást.

Az OTP pénztárai az idei januári számlaegyenleg-értesítőben hívták fel a tagok figyelmét az azonosítási kötelezettségre, majd a múlt héten ismét, postai vagy elektronikus formában. Az egészségpénztári azonosítási adatlapot azoknak kell kitölteni, akik a jelenleg hatályos pénzmosás elleni törvény (2017. június 26..) előtt léptek be, és azóta nem végezték el a teljes körű személyes azonosítást, vagy azt követően léptek be, de a beléptetés során vagy azt követően sem történt meg az azonosításuk. Ők csak személyesen a pénztár ügyfélszolgálatán vagy a legközelebbi bankfiókban tudják leadni az adatlapot.

Az OTP Nyugdíjpénztárnál is azoknak kell az azonosítás, akik 2017. június 26. előtt léptek be, és azóta nem végezték el a teljes körű személyes azonosítást, illetve akikről a pénztár nyilvántartásában nincs meg minden előírt adat. Jó hír, hogy ha nem közszereplőről van szó, emailen is be lehet küldeni az adatlapot.

Fotó:Balogh Zoltán/MTI Az önkéntes pénztáraknál nincs teljes „zárolás”

Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) megerősítette, (ha még nem tették) az önkéntes pénztári tagok (nyugdíjpénztárban és az egészség-, illetve önsegélyező pénztárakban) azonosítását is el kell végezni legkésőbb október 31-ig. És amíg ez nem történik meg, kifizetés nem teljesíthető a számlákról, de befizetés igen – ennyiben nincs szó teljes „zárolásról”. Ha a tag azonosította magát, akkor már lehetséges kifizetés is. Nyugdíjszolgáltatás megkezdése előtt mindenképpen megtörténik az azonosítás, tehát ez nem lehet ennek akadálya.

Ettől függetlenül az ÖPOSZ szorgalmazza, hogy mindenki, akit érint, tegyen eleget a pénztárak felhívásának. És javasolják, hogy előzetesen a pénztár weboldalán is tájékozódjunk, hogyan lehetséges az azonosítás, be kell-e menni, vagy elég egy email.

A megmaradt magánnyugdíjpénztári tagoknak nem kell azonosítás, írja a Horizont oldalán.

A MABISZ-tól azt a tájékoztatást kaptuk, hogy akiknél az életbiztosításához számlavezetés kapcsolódik, azoknak kell adatot egyeztetni. Az Aegon viszont azt írta, élet-, és nyugdíjbiztosítással rendelkező ügyfeleiknél kell az adategyeztetés.

A lényeg, hogy aki kapott értesítést, annak van teendője.

Kategóriák: Zöld hírek

Minden, ami handpan! Interkontinentális világzenei találkozó a Bakonyban

Harmonet - 2019, július 4 - 13:30
Tágas mezők, dombok, vár, tó és erdő veszi körül a handpan fesztivál területét, igazi mennyország a handpan (az az ufó alakú nagyon szép hangú nem dob hangszer) szerelmeseinek. A fesztivál célja a meghitt együttlét harmóniában a természettel, egymással és önmagunkkal. Ezért a helyszínt ökológikus megoldásokkal alakítják ki, és fontos cél, a szemétmentes lebonyolítás is.
Kategóriák: Zöld hírek

A magyar kormánynak adtak igazat a Tescóval szemben Luxembourgban

FN - Magazin - 2019, július 4 - 13:21

Nem sértette az uniós jogot a 2010-ben kivetett, 2013-ban pedig kivezetett magyarországi kiskereskedelmi különadó – ez az Európai Bíróság főtanácsnokának álláspontja abban az ügyben, amit a brit Tesco magyarországi leányvállalata indított.

A Napi.hu azt írja: Juliane Kokott szerint a különadó nem járt a cégek letelepedési szabadságának korlátozásával, és nem biztosított az uniós állami támogatási szabályokkal összeegyeztethetetlen szelektív előnyt az alacsonyabb árbevételű vállalatok számára.

A portál megjegyzi: a főtanácsnok feladata, hogy pártatlanul eljárva javaslatot terjesszen az Európai Bíróság elé, de indítványa nem köti a bírákat. (Fotó: Smagpictures.com / János Kummer)

Kategóriák: Zöld hírek

Özönlenek a turisták Hortobágyra, mégis leszerelték az egyetlen bankautomatát

FN - Magazin - 2019, július 4 - 12:45

Egyik napról a másikra szerelte le bankautomatáját (ATM) a Tiszántúli Takarék takarékszövetkezet Hortobágy településen. Miután az 1500 lelkes községben ez volt az egyetlen ATM, itt ma lehetetlen pénzt felvenni, pedig nyaranta 200 ezer turista fordul meg a UNESCO Világörökség részét képező nemzeti park hortobágyi látnivalói körül — írta meg a Magyar Hang.

A lap szerint az automatát június elején szállította el a pénzintézet, előzetes tájékoztatás nélkül. Mint írják: a hortobágyi automata üzemeltetése jó ideje nem volt nagy üzlet a takaréknak, miután a kormány 2014-ben díjmentessé tette havonta két alkalommal a készpénzfelvételt. A községben ugyanis nem nagy pénzeket keresnek a helyiek, és sokan egy összegben vették fel a jövedelmüket.

Bár nyáron a turisták miatt állítólag naponta töltötték az automatát, ez éves viszonylatban nem tartotta el a terminált. A lap megkeresésére a Takarék közölte: remélik, hogy hamarosan újra lesz termináljuk a községben.

Kiemelt kép: MTI/MTVA

Kategóriák: Zöld hírek

Kissé megdrágult, 15 helyett 60 milliárdot vihet el a kézilabda-Eb

FN - Magazin - 2019, július 4 - 12:28

2022. januárjában, mindössze három hónappal a választások előtt Magyarország kézilabda Európa-bajnokságot rendez. Bár Kocsis Máté, a Magyar Kézilabda Szövetség elnöke tavaly júniusban azt mondta, 10-15 milliárd forintos beruházást igényelhet összesen ez a torna, az Index számításai szerint valójában ennek négyszeresébe 60 milliárd forintba is kerülhet az esemény.

Kocsis Máté korábban arról beszélt, hogy a világverseny előtt komoly ingatlanfejlesztésekre lesz szükség, bejelentette

  • a veszprémi aréna kibővítését,
  • a szegedi csarnok átépítését,
  • debreceni Főnix-csarnok rekonstrukcióját,
  • és Budapesten egy teljesen új, 22 022 fős befogadóképességű aréna megépítését.

Az Index szerint a nagyívű beruházások nem állnak túl jól:

  • Az új, budapesti gigacsarnokról nincs publikált látványterv.
  • Debrecenben nincs hír a Főnix felújításáról.
  • Szegeden a stadion bontása sem kezdődött el.
  • Veszprémben egy új uszoda építését elkezdték a napokban, a csarnok bővítéséről nincs hír, de egymilliárdot már félretettek a bővítés tervezésére.
Egymilliárdért tervezik meg a gigantikus budapesti kéziarénátEz lesz Európa legnagyobb kéziarénája, ehhez mérten emészti a közpénzt.

Kiemelt kép: MTI/Koszticsák Szilárd

Kategóriák: Zöld hírek

Megharapta a saját kutyáját a humorista

Harmonet - 2019, július 4 - 11:54
Kategorikusan nemet mondott a kutyára, majd engedett felesége kérésének és gazdi lett Záhonyi-Ábel Dávid, a Stand up Comedy Humortársulat tagja, a Sony portfólió öt csatornáján futó (VIASAT3, VIASAT6, AXN, Sony Max és Sony Movie Channel) "Milyen idő lesz holnap?" humoros időjárás-jelentés egyik főszereplője.
Kategóriák: Zöld hírek

Ilyen izgalmas is lehet a fizika óra – Lézerbarlangban tanulnak a diákok

FN - Magazin - 2019, július 4 - 11:40

A fejlesztést nemcsak a szakmai zsűri választotta be a legjobbak közé, de az InnoMax-pályázat közönségszavazásán is az első helyen végzett. A Facebookon a beérkezett csaknem 5000 online szavazat több mint egyharmadát kapta az alapítvány. A tudományos játszótér a pécsi Ciszterci Rend Nagy Lajos Gimnáziumában működik.

„Egy olyan iskolai interaktív játéktérrel pályáztunk, amelyet mi csak lézerpincének nevezünk. A játéktérnek az a különlegessége, hogy a diákok és tanárok közösen építik, sőt többnyire a diákok ötletei valósulnak meg az elkészített kísérletekben és játékokban. Ha a tanulók valamit később változtatnának, akkor arra is van lehetőség, hiszen ez egy dinamikusan fejlődő, elég nagy tér az épület alagsorában. Pincehelyiségről van szó, ahol szerencsére sötét van, ami fizikai, optikai kísérletek szempontjából kifejezetten jó adottságnak számít” – mondta a Pro Ludovico Alapítvány projektvezetője.

Játékos fizika tanulás

Kilián Balázsné Raics Katalin hozzátette: az ötlet onnan jött, hogy szerette volna érdekesebbé tenni a fizika órákat. Korábban kutatóként dolgozott és lézerspektroszkópiával foglalkozott, amelynek része, hogy a lézernyalábok irányításával végeznek kísérleteket és építenek műszereket.

„Az optika iránti szeretet jött velem a középiskolába is, ahol pedig nagyon sok lelkes diákom volt tettre készen, és mindenféle játékra, kísérletre vevők voltak. Először szakköri keretek között tudtunk építkezni, és most is főleg szakköri foglalkozásokon van erre lehetőség. Az a célom, hogy fizika óra néven játszunk egy kicsit, és az optikát így szerettessem meg a diákokkal” – utalt vissza a kezdetekre a fizika-biológia szakos tanárnő.

Az Invitech infokommunikációs megoldásszállító tavasszal, kilencedik alkalommal rendezte meg az ország egyik legnépszerűbb innovációs versenyét. Az InnoMax Díj középpontjában a nonprofit szervezetek innovációs törekvéseinek felkarolása állt. Az Invitech a szakmai konzultáción felül, természetesen anyagi támogatást is nyújt a nyerteseknek. A Pro Ludovico Alapítvány összesen egymillió forintos forráshoz jutott ötletei megvalósításához.

Nem is olyan rossz ez a fizika?

„Akik komoly programozási és elektronikai feladatot végeznek a lézerpincében, azoknál ez egy fontos kezdő lökés lehet az ilyen irányú továbbtanuláshoz. De azok a diákok, akik csak játszani jönnek, azok is nyitottabbá válnak. Pedagógusként én is tapasztalom, hogy sokan, ha meghallják a szitokszót, hogy fizika, akkor ’menekülnek’. A lézerbarlangban való játékos kísérletekkel viszont már lehet, hogy annyit el tudunk érni, hogy a diákok érdeklődőbbé és figyelmesebbé váljanak” – fejtette ki a projektvezető.

„Azt gondolom, hogy az iskolában működő fizika munkaközösség kifejezetten egy olyan csapat, akik kreatív, játékos és csapatban jól dolgozó emberekből áll. Sőt, ahogy említettem, fontos, hogy a gyerekeket is bevonjuk a mindenféle újabb kísérleti eszközöknek a kifejlesztésébe és továbbfejlesztésébe” – tette hozzá a tanárnő.

A díjazott nonprofit szervezetek képviselői, középen Kilián Balázsné Raics Katalin

A Pro Ludovico Alapítvány egy animációs lézerprojektorra pályázott. Ez egy moduláris, kicsit a művészetet is bevonó projekt lesz a következő tanévben. Mivel dupla támogatást nyertek, így valószínűleg nagyobb fejlesztésre is lehetőségük nyílik.

Az InnoMax-zsűri választása azért is esett erre a pályamunkára, mert az alapítvány munkája, fejlesztése mintaértékű lehet más iskolák és intézmények számára is, ennek jele, hogy már eddig is sokan felkeresték a lézerbarlangot.

Fotók: iStock, Pro Ludovico Alapítvány, Invitech

Kategóriák: Zöld hírek

SORSPROGRAM

Harmonet - 2019, július 4 - 11:39
CSALÁDI KARMÁK A HOROSZKÓPBAN A karma törvénye szerint minden ok és okozat, de ez nemcsak a fizikai síkon megnyilvánult események sorában mutatkozik meg, hanem ahogy minden megnyilvánulás előzménye gondolat, így nem történhet más velünk, mint amilyen gondolatokkal tápláltuk magunkat.
Kategóriák: Zöld hírek

Hogyan nyaraljunk környezettudatosan?

Harmonet - 2019, július 4 - 11:02
Egyre többen, egyre messzebb, egyre gyorsabban és egyre olcsóbban tudunk ma már utazni. De egyre többet hallunk arról is, hogy az utazásnak nem csak szemléletformáló, áldásos hatásai vannak. Épp ellenkezőleg, a tömegturizmus rengeteg környezeti és társadalmi problémát okoz.
Kategóriák: Zöld hírek

Az EU-s átlag fölött költünk cigire és alkoholra az átlag alatti fizetésünkből

FN - Magazin - 2019, július 4 - 09:47

A magyarok a fizetésük legnagyobb részét a háztartásra költik, a legkevesebbet az egészségügyre fordított kiadások képzik — írta meg az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat frissen publikált, 2017-re vonatkozó adatai alapján a Világgazdaság.

Az Eurostat kiemeli: egy ország fogyasztási szokásait meghatározza annak jövedelmi szintje, kulturális szokásai és földrajzi helyzete.

Az EU-ban rezsire, háztartásra megy el átlagosan a legtöbb pénz, az itt felmerülő kiadások a keresetek csaknem egynegyedét teszik ki. Észtországban, Litvániában és Romániában kerül legtöbbe a lakhatás, a magyar családok viszont az uniós átlaghoz képest fizetésüknek kevesebb százalékát költik ilyen kiadásokra. Ezeket követi a közlekedés 13 és az élelmiszerek 12 százalékkal.

Magyarországon a fizetések mintegy 18,8 százaléka megy el a háztartásokra, rezsire. Ez az unió 24,2 százalékos átlaga alatt van. Élelmiszerre, alkoholmentes italokra 18,2 százalékát költjük a fizetéseknek, ami jóval a 12,2 százalékos uniós átlag felett van: csak Romániában (27,8 százalék), Litvániában (21,6 százalék), Észtországban (20,3 százalék) Bulgáriában (19,2 százalék) megy el több pénz erre, mint nálunk. Ugyanannyi megy el az Egyesült Királyságban utazásra (ezen a munkába járást, ingázást értjük), mint Magyarországon. A 13,2 százalék csupán két tizeddel több mint az uniós átlag.

A lap kiemeli:

az unión belül Magyarországon a negyedik legalacsonyabb az átlagfizetés, ebből a pénzből jóval az uniós átlag (3,8 százalék) felett költünk arra, hogy cigarettázzunk és alkoholt fogyasszunk.

A 7,4 százalékos költés azt jelenti, hogy csak Litvániában (7,9 százalék), Csehországban (8 százalék), Észtországban (8,1 százalék) és Luxemburgban (8,3 százalék) megy el erre több arányaiban nézve.

Kiemelt kép: MTI/Balázs Attila

Kategóriák: Zöld hírek

Hogyan szeretnek a Rák jegyében születettek?

Harmonet - 2019, július 4 - 09:44
A Nap jegyet váltott, és átlépett a Rák havába. Ez alkalomból nézzük meg, hogy a Rák jegy szülöttei hogyan viszonyulnak a szerelem, szeretet kérdéséhez.
Kategóriák: Zöld hírek

Több tízezer munkavállaló hiányzik a mezőgazdaságból

FN - Magazin - 2019, július 4 - 08:31

Ledó Ferenc, a FruitVeb Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanács elnöke szerint tavaly volt a mélypont, az idén már javult a helyzet, a termelők könnyebben találnak idénymunkásokat. A javulás okai között említette, hogy érzékelhetően több diák dolgozik a kertészetekben, és a termelők próbálnak minél jobb munkakörülményeket biztosítani.

A bérek az elmúlt öt évben megduplázódtak, az átlagos órabérek mára 900-1300 forintra emelkedtek.

A mezőgazdaságban a csúcsidőszak a július-szeptemberi betakarítási szezon, Ledó Ferenc szerint ilyenkor 60-80 ezer idénymunkásra van szüksége az ágazatnak, és körülbelül 10-15 ezer fő hiányzik a piacról.

Az idegenforgalmat és vendéglátást illetően Hoffmann Henrik, a Balatoni Turizmus Szövetség elnöke a lapnak azt mondta, hogy országos szinten az ágazatban továbbra is több mint tízezer munkahely betöltetlen, de idén már csökkent a munkaerőhiány. Hozzátette: bár nagy a bérnyomás, de már tudnak olyan fizetést adni, hogy számos vendéglátós úgy dönt, inkább itthon dolgozik, nem külföldön. A Balaton környéki településeken nyáron ma már 1500-2500 forintos órabéreket adnak a vendéglátósok. Ebben az ágazatban is érezhetően nőtt a diákmunkások száma.

Fotó: MTVA / Oláh Tibor

Kategóriák: Zöld hírek